- Ведение полного цикла закрытия вакансии (мониторинг рынка труда, составление профиля вакансии и портрета кандидата, поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (работа со специализированными ресурсами и сервисами), проведение первичных собеседований - Кадровое администрирование в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д., в соответствии с трудовым законодательством, численность штата 94 сотрудника); - Помощь в адаптации трудоустроенных сотрудников; - Ведение графика отпусков, журналов по охране труда; - Ведение текущего архива документов по личному составу и оформление документов в соответствии с архивными правилами хранения; - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; выдача работнику документов о его трудовой деятельности; - Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации; - Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения; - Сдача отчетности СФР, центр занятости, Департамент здравоохранения ТО; - Ведение воинского учета; - Миграционный учет (оформление пакета документов для трудоустройства, постановка/снятие с миграционного учета, подача электронных документов в УМВД); - Учет сотрудников с истекающим сроком действия сертификата/аккредитации, удостоверений; подготовка уведомлений об окончании срока действия сертификата/аккредитации специалиста; работа на портале НМФО; сдача отчетности; занесение информации по обучению, присвоению квалификационных категорий в ФРМР; - Работа в 1С: Зарплата и кадры. |