Обязанности | Объединенные Пивоварни Холдинг - это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых "Крушовице", "Бочкарев", DR.DIESEL, "Мистер Лис", "Шихан", "Охота", "Жигулевское 1978" и другие. Отдел оперативного маркетинга ищет в свою команду Регионального специалиста по оперативному маркетингу, для реализации маркетинговых активностей на территории зоны ответственности Урал. Если вы готовы: · Быть частью креативной команды трейд-маркетинга; · Участвовать в разработке и реализации трейд-маркетинговых активностей для всех каналов продаж; · Осуществлять реализацию, контроль проведения и анализ эффективности финансовых показателей трейд-маркетинговых активностей; · Контролировать исполнение договорных обязательств и всех договоренностей с партнерами, связанных с реализацией активностей, а также осуществлять подготовку отчетности по проведенным программам; · Инициировать и осуществлять разработку специфичных рекламных материалов и торгового оборудования; · Осуществлять поддержку и реализацию иных процессов и процедур Компании в рамках зоны ответственности; · Осуществлять разработку и реализацию мотивационных программ; · Находить нестандартные способы достижения поставленных KPI (объемам продаж, прибыли, дистрибьюции и т.п.); · Взаимодействовать с отделом продаж и дистрибьюторами; И у вас есть: · Высшее образование; · Опыт работы в отделе торгового маркетинга (в алкогольномпивном рынках будет приветствоваться) от 1 года; · Знание основ торгового маркетинга, типологии потребителей, покупателей и профили каналов продаж; · Понимание принципов оценки эффективности активаций, структуры P L и его ключевых показателей; · Продвинутое знание Excel и Power Point; · Способность к достижению результата в сложных ситуациях с использованием всех доступных инструментов; · Ответственность за решение трудных, неоднозначных задач; · Проявление гибкости и адаптивности, инициирование релевантных изменений; · Сочетание креативности и аналитических способностей, готовность к работе в изменяющихся условиях, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность; Помимо интересных задач мы готовы поделиться с Вами: · Конкурентной системой вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием; · ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; · Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию; · Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; · Корпоративную мобильную связь; · Разнообразные программы обучения и развития; · Большой опыт и возможность лидировать интересные проекты. · Программу поддержки сотрудников - это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ; · Гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома). Присоединяйтесь и рекомендуйте друзьям |