Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; ведение трудовых книжек и личных дел; учет отпусков, больничных листов и командировок. Подготовка и оформление необходимой кадровой документации (приказы, распоряжения, справки и т.д.). Взаимодействие с государственными органами (ФНС, ПФР, ФСС и др.) по вопросам кадрового учета и отчетности. Контроль соблюдения трудового законодательства. Учет рабочего времени сотрудников. Ведение воинского учета. Участие в проектах по оптимизации кадровых процессов и автоматизации кадрового учета.