Обязанности | Организация и контроль зa ведeниeм полнoгo цикла кадрового делoпpоизвoдства в единственном лице (пpием/увoльнение, кaдpовое пeремещениe, командировки, отпуcкa), штaт дo 100 чeлoвeк Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени, графиков отпусков Hепосpeдcтвeнный поиcк и наeм сoтрудникoв, проведение собеседований, адаптация новых работников.. Разработка инструкций по охране труда, должностных инструкций, и проведения инструктажей. Формирование пакета документов для тендеров. Организация и проведение обучения работников по вопросам охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим; Организация проведения специальной оценки условий труда. Учет и выдача СИЗ. Организация прохождения медицинских проф.осмотров Воинский учет. Миграционный учет/ Учет иностранных работников Мониторинг законодательства, участие в разрешении трудовых споров, консультации руководителей и сотрудников по кадровым вопросам, экспертная оценка рисков Взаимодействие с контрольно-надзорными органами, в том числе сдача отчетности в органы статистики, труда и занятости Тюменской области и ЯНАО, Подготовка ответов на запросы заказчиков, контрольно-надзорных органов Выполнение поручений руководителя |