По вопросам руководства сектором: осуществление руководства сектором, распределение обязанностей между специалистами сектора, поручение заданий специалистам сектора и контроль их выполнения, осуществление контроля за исполнением гражданскими служащими сектора своих должностных обязанностей и обеспечение соблюдения ими служебного распорядка; подготовка должностных регламентов сотрудниковсектора, своевременное внесение изменений в должностные регламенты и поддержание их в актуальном состоянии; наличие сформированного кадрового резерва (кадровых резервов) на должности, входящие в состав сектора, а также за работу с лицами, включенными в указанный кадровый резерв (кадровые резервы); осуществление контроля за состоянием кадрового резерва на должности государственной гражданской службы сектора, проведение работы с лицами, включенными в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы сектора; участие в подборе, подготовке кадров в секторе; осуществление контроля за соблюдением правил ведения делопроизводства в секторе и соблюдением требований при работе с персональными данными. По вопросам выполнения функций сектора: организация, подготовка аналитических и иных материалов, презентаций в части реализации в Тюменской области национальных, федеральных и региональных проектов, а также иной информации по проектной деятельности по запросу федеральных органов исполнительной власти, контрольно-надзорных органов государственной власти и тд.