Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода, отпусков, больничных листов всех видов; Сдача отчетности (СФР, ЦЗ); Проверка табелей учета рабочего времени. Организация и ведение графиков отпусков; Учет, хранения, заполнения трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек; Оформление личных дел работников, карточек Т-2; Ведение внутренней, внешней отчетности; Создание архива кадровых документов предприятия; Ведение и проверка графиков работы (суммированный учет рабочего времени), табели учета рабочего времени. |