Кадровую ситуацию в образовательном учреждении; установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров. - Вести учет личного состава образовательного учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора образовательного учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. |