· Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов · Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы · Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц) · Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу · Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС) · Регулярные медосмотры · Профессиональное и корпоративное обучение · Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря) · Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий · Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство Различные премии и награды внутри предприятия |