- Реализовывать систему управления персоналом больницы. - Работать с большим объемом информации. - Участвовать в мероприятиях по подбору, адаптации, обучению, мотивации и др. персонала. - Вести официальную переписку по вопросам деятельности. - Оформлять документацию по процессам управления персоналом. - Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в количестве 50-100 работников. - Формировать аналитические данные, отчетность о работе в форме электронных отчетов, презентаций. - Хорошо владеть оргтехникой, компьютером. - Знать программы 1С, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word. - Нести ответственность за результат своей работы. - Обладать хорошими коммуникативными навыками. |