Кадровое делопроизводство в полном объеме: - прием, перевод, увольнение сотрудников; - командировки; - работа с листками нетрудоспособности (учет и оформление больничных листов); - заполнение и хранение трудовых книжек; - приказы по личному составу; - отпуска работников; - ведение графика отпусков; - ведение табелей учета рабочего времени; - работа со штатным расписанием; - формирование архива по личному составу; - составление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - составление номенклатуры дел; - подбор и отбор кандидатов (СМИ, интернет), проведение первичных собеседований, и т.д - работа с военкоматом и пенсионным фондом; - взаимодействие с ЦЗН; - организация обучения персонала, координация по повышению квалификации сотрудников; - оперативный поиск необходимой информации, подача объявлений; - размещение объявлений на рабочих сайтах; - выполнение поручений руководства; - Знание - 1С: УПП, ЗУП (зарплата и кадры), пользователь MS Office; - оргтехника: принтер, сканер, ксерокс; |