Ведение кадрового учета. Оформление приказов, распоряжений по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений. Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Контроль за своевременностью назначения больничных, декретных пособий и других выплат, которые проходят через работодателя. Ведение и хранение трудовых книжек. Кадровик заполняет их в соответствии с актуальными инструкциями, проверяет бланки на подлинность.