Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнений сотрудников, оформление всех видов отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, ведение графика отпусков); Отчетность по кадрам; Ведение воинского учета; Формирование архива личных дел; Поиск и подбор персонала.