Плановое обслуживание, текущий ремонт и испытания оборудования компании, закрепленного за лабораторией.Монтаж, наладка, испытания и ремонт устройств релейной защиты, автоматики и телемеханики, средств измерений. Проверка и ремонт высоковольтного оборудования (сетей), сложного электрооборудования и электрических схем технологического оборудования. Оперативные переключения, ведение оперативной документации. Ремонт оборудования с выездом на площадку заказчика и на территорию хранения оборудования. Составление эксплуатационных инструкций по обслуживанию оборудования, устройств защиты, автоматики, приборов, режимных карт оборудования, программ испытания оборудования и устройств, планов ремонта оборудования и устройств, принципиальных схем установок и характеристик устройств защиты, автоматики и телемеханики. Участие в расследовании и анализе причин аварий и отказов в работе. При необходимости, выполнение работ на высоте при наличии аттестации и инструктажа с наряд-допуском (работы могут проводиться на высоте от 3 до 5 метров).
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 2 лет
Требования
Заработная плата указана в виде дохода после вычета НДФЛ в среднем в месяц с учетом начислений в соответствии с законодательством (минимум при работе в Тюмени, максимум на период служебных поездок). Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Постоянный трудовой договор Работа в г.Тюмень, разъездной характер, частые служебные поездки Отпуск 28 дней+3 дня за ненормированный рабочий день Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу Годовое премирование по результатам деятельности компании Полное обеспечение спецодеждой и СИЗ Организация проживания, проезда до места работы и обратно за счет работодателя Обеспечение мобильной связью Компенсация питания (суточные) Оплачиваемое обучение в сервисно-ремонтном центре компании в Тюмени Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, наличие системы мотивации и роста для технического персонала, обучения.