Начальник контрольно-договорного отдела управления промышленности и предпринимательства

13448706   ·   12 августа 2025, 19:17   ·   4 просмотра

Вакансия ЦЗН

ДЕПАРТАМЕНТ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тюмень   –   на карте

Заработная плата

43 156 — 50 082 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществляет руководство работой отдела, дает поручения специалистам отдела; участвует в подготовке аналитической информации об оказании финансовой поддержки субъектам деятельности в сфере промышленности и субъектам малого и среднего предпринимательства Тюменской области; - участвует в разработке проектов нормативных правовых и ненормативных правовых по вопросам, относящимся к функциям отдела; - осуществляет подготовку расчетов для оказания государственной поддержки субъектам деятельности в сфере промышленности и субъектам малого и среднего предпринимательства Тюменской области; - выполняет иные обязанности в соответствии с нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области и Департамента.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1087232004056/9b2840d8-3d06-11f0-95de-cb26dff57dd7


Главный специалист отдела технологического развития управления промышленности и предпринимательства

26 374 – 35 430 руб.

Тюмень

Рабочий по благоустройству населенных пунктов

25 806 руб.

Тюмень

Уборщик производственных и служебных помещений

25 806 руб.

Тюмень

Помощник педагога-организатора

25 806 руб.

Тюмень

Главный специалист отдела государственной поддержки инвестиционной деятельности управления инвестици

26 374 – 35 430 руб.

Тюмень

Рабочий по благоустройству населенных пунктов

25 806 руб.

Тюмень

Музыкальный руководитель

25 806 – 40 000 руб.

Тюмень

Повар

25 806 – 30 000 руб.

Тюмень

Помощник воспитателя

25 806 – 27 250 руб.

Тюмень

Младший воспитатель

25 806 – 30 000 руб.

Тюмень




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!