- Оформлять и вести штатную расстановкусотрудников; - Подготавливать проекты приказов по личному составу; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Подготавливать отченую, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений и др.