Планирование, найм и управление кадрами. Разработка программы найма и отбора кандидатов, участие в интервью, оценках и тестировании. Трудовые отношения и дисциплинарные вопросы. Ведение учета рабочего времени и личных дел сотрудников, участие в разработке и реализации программы мотивации и стимулирования персонала, урегулирование конфликтов и дисциплинарных вопросов. Документация и отчетность. Ведение документации по персоналу, разработка штатного расписания, формирование порядка приема и увольнения сотрудников, разработка приказов и локальных актов компании, сдача кадровой отчетности в госорганы, выдача справок работникам. Безопасность и охрана труда. Участие в разработке и реализации программ безопасности и охраны труда, составление списка работников, которые обязаны проходить обязательный медосмотр, информирование работников об условиях труда.