Главный специалист отдела по пожарной безопасности

12828364   ·   1 апреля 2025, 14:06   ·   49 просмотров

Вакансия ЦЗН

ДЕПАРТАМЕНТ ГЗПБ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тюмень   –   на карте

Заработная плата

26 374 — 32 235 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Проводит мониторинг и анализ действующего законодательства Российской Федерации, Тюменской области, в области пожарной безопасности; принимает участие в разработке, правовом сопровождении проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области, регулирующих сферу деятельности Департамента в области пожарной безопасности по поручению начальника отдела; проводит правовую экспертизу проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области, регулирующих сферу деятельности Департамента в области пожарной безопасности; рассматривает обращения граждан, письма юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; участвует в разработке писем информационного характера, проектов приказов, иных документов входящим в компетенцию отдела и тд.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

В настоящий момент конкурс не объявлен

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1197232012394/40cda0a7-7f4a-11ef-8155-d549be31d974


Заведующий терапевтическим отделением

60 000 – 90 000 руб.

Тюмень

Подсобный рабочий

25 000 руб.

Тюмень

Главный специалист отдела организации службы и подготовки

46 200 – 51 700 руб.

Тюмень

Юрист

40 000 – 50 000 руб.

Тюмень

Слесарь механосборочных работ 4 разряда

57 000 – 70 000 руб.

Тюмень

Оператор экструзионного оборудования

60 000 – 105 000 руб.

Тюмень

Слесарь механосборочных работ

49 000 руб.

Тюмень

Врач Терапевт

80 000 – 100 000 руб.

Тюмень

Станочник широкого профиля 4 разряда

57 000 руб.

Тюмень

Наладчик станков и манипуляторов с ПУ 4 разряда

57 000 руб.

Тюмень



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!