Обязанности | Обособленные подразделения в ХМАО-Югра, работа вахтовым методом, МКС, РКС. Подбор персонала (рабочий персонал (в т.ч. массовый), ИТР, руководящее звено), обучение через учебные центры, формирование кадрового резерва. Сбор, обработка и предоставление в бухгалтерию информации и документации, необходимой для расчета заработной платы. Подготовка базы 1С ЗиК к начислению заработной платы. Постановка кадрового документооборота с "нуля", разработка и внедрение локально-нормативных актов (положение об оплате труда, Правила ВТР, положение о вахтовом методе работы, положение о наставничестве, положение о командировках, коллективный договор, , должностные инструкции, штатное расписание, оргструктура), самостоятельное ведение КД, формирование личных дел сотрудников. Учет рабочего времени, графики работы (суммированный учет рабочего времени), графики отпусков. Отчетность в ПФР по стажу и по работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.. Численность более 600 человек. |